Sözleşmeli Personelin Analık İzni 24 Haftaya Çıkarıldı Koruyucu Ailelere İzin Hakkı Geldi

Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli personelin toplam analık izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan düzenlemeyle ayrıca, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan sözleşmeli personele 10 günlük yeni bir izin hakkı tanındı. Bu önemli değişiklikler, yayım tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.

Yapılan düzenleme, sözleşmeli personelin doğum sonrası izin süresini 8 haftadan 16 haftaya yükseltti. Ayrıca, kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği süre “doğumdan önceki 3 haftaya kadar” yerine “doğumdan önceki 2 haftaya kadar” olarak yeniden belirlendi.

Koruyucu Ailelere Yeni İzin Hakkı

Mevzuata eklenen yeni bir fıkra, koruyucu aileleri kapsayan önemli bir hak getirdi. Buna göre, eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun yanlarına teslim edildiği tarihten itibaren isteği üzerine 10 gün izin verilecek.

Geçiş Dönemi İçin İlave Doğum İzni

Karara eklenen geçici madde ile mevcut durumdaki personel için de bir geçiş düzenlemesi yapıldı. Bu madde, 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski mevzuata göre doğum izni süresi dolmuş ancak yeni düzenlemeyle öngörülen 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan sözleşmeli personeli kapsıyor.

Söz konusu personel, kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde talep etmesi halinde kendilerine 8 hafta ilave doğum izni kullanabilecek. Hükümlerin yürütmesini Cumhurbaşkanı üstlenmektedir.