MEB, özel program ve proje uygulayan okullara öğretmen atama ve yönetici görevlendirme kılavuzunu yayınladı. Başvurular 5-8 Mayıs’ta elektronik ortamda yapılacak.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına öğretmen atama ve yönetici görevlendirmelerine ilişkin kılavuzu yayımladı. Başvurular, 5-8 Mayıs tarihleri arasında elektronik ortamda alınacak.
Bakanlık tarafından hazırlanan ‘Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarına Öğretmen Ataması ve Yönetici Görevlendirmeye İlişkin Kılavuz’ duyuruldu. Kılavuza göre, müdür, müdür yardımcısı olarak görevlendirilecek ve öğretmen olarak atanacak kişiler, belirtilen şartları taşımaları durumunda 5-8 Mayıs tarihleri arasında elektronik başvuru yapabilecek.
Adaylar, başvuruları sırasında en fazla 10 eğitim kurumu tercih edebilecek. Elektronik başvuru formu, ‘mebbis.meb.gov.tr’ veya ‘personel.meb.gov.tr’ adresleri üzerinden doldurulacak. Başvuracak öğretmenler, kendi alanlarında norm kadro açığı bulunan okulları tercih edebilecek.
Yer değiştirme işlemleri sonucunda oluşabilecek norm kadro açıklarını da göz önünde bulundurarak atanabilecekleri veya görevlendirilebilecekleri diğer eğitim kurumlarını da tercihlerine ekleyebilecekler. Başvuru süresi içinde İl Milli Eğitim Müdürlüğüne dilekçe ile başvurarak tercihlerinden vazgeçme imkanı da bulunuyor. Bu durumda elektronik başvurular da iptal edilecek.
Atama ve görevlendirmeler, adayların tercihlerine göre Bakanlık tarafından belirlenen tarihte yapılacak. Sonuçlar 16 Haziran’dan itibaren açıklanmaya başlanacak. Atanan öğretmenlerin tebligat, ayrılma ve başlama işlemleri 26 Haziran’dan itibaren gerçekleştirilecek.
Yöneticilerin görevlendirme tebligat, ayrılma ve başlama işlemleri ise 10 Temmuz tarihinden itibaren yapılacak.
Kayseri Bülten, Kayseri ve çevresindeki gelişmeleri anlık, doğru ve tarafsız habercilik anlayışıyla okuyucularına sunan dijital haber platformudur. Yerel gündemden ulusal gelişmelere kadar geniş içerik ağıyla gündemin nabzını tutar.
Yorum Yap